Tres de cada cuatro candidatos cualificados quedan descartados automáticamente en los procesos de selección por los llamados ATS (Applicant Tracking Systems): los sistemas informáticos que, en base a una serie de parámetros y palabras clave, se encargan de hacer la primera criba de candidatos para elegir a los perfiles más adecuados a cada oferta de empleo.
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Font: portalparados.es
